為構(gòu)建青年學(xué)生與公司管理層的有效溝通，解決青年學(xué)生成長(zhǎng)與留用的實(shí)際問(wèn)題，創(chuàng)造青年學(xué)生良好的發(fā)展環(huán)境，10月25日，辰欣藥業(yè)股份有限公司2016年青年學(xué)生座談會(huì)在辦公樓七樓培訓(xùn)室召開(kāi)。會(huì)議由韓延振副總經(jīng)理主持，公司董事長(zhǎng)杜振新、副總經(jīng)理郝留山、辰龍藥業(yè)總經(jīng)理周霞、人力資源部部長(zhǎng)王永霞、安全生產(chǎn)部部長(zhǎng)盛照志、研發(fā)部經(jīng)理袁洪雨等中級(jí)管理人員及各部門青年學(xué)生代表共計(jì)60余人參加了座談。        座談會(huì)氣氛十分熱烈，各部門青年學(xué)生員工代表針對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、福利待遇、溝通交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面遇到的問(wèn)題積極提問(wèn)、各抒己見(jiàn)，提出了許多寶貴的意見(jiàn)和建議。針對(duì)青年學(xué)生代表提出的困惑、疑問(wèn)，與會(huì)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人作了解釋與交流，公司高層領(lǐng)導(dǎo)作以補(bǔ)充。通過(guò)與各職能部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，青年學(xué)生心中的迷茫逐步變得清晰。
        最后，杜振新董事長(zhǎng)作了最后總結(jié)，針對(duì)青年學(xué)生代表提出問(wèn)題，要求相關(guān)職能部門一定要重視，第一時(shí)間進(jìn)行解決，如果不能第一時(shí)間解決也要拿出相關(guān)具體方案報(bào)公司高層審批，所有學(xué)生提出的問(wèn)題必須要落實(shí)到底，真正幫助青年學(xué)生解決問(wèn)題，以讓青年學(xué)生有更充分的精力投入到工作中，為辰欣的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的智慧和才能。