為貫徹執行黨的十九大精神，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者隊伍，根據《山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳關于全面推行企業新型學徒制的通知》精神，辰欣藥業經過近兩個月的選拔與推薦，從生產車間推送選拔了一批與企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用人員，目標培養成為符合企業崗位需求的高級技術工人。
    日前，公司在學術報告廳舉行了“濟寧市技師學院與辰欣藥業股份有限公司新型學徒制機電一體化培訓班”開班典禮。公司人力資源部部長張孝瑩主持儀式，濟寧市技師學院機電系主任姜廣正、高新區人力資源服務中心勞動就業處處長劉超，辰欣藥業機械動力部部長房華以及培訓班學員共計100余人參加了典禮儀式。
    企業新型學徒制以“招工即招生，入企即入校，企校雙師聯合培養”為核心，此舉對企業用工質量升級，優化高技能人才培養機制和促進勞動者高質量就業等方面具有重要意義。辰欣藥業參加首批新型學徒制的學員們充分利用“新型學徒制”這個契機，不斷學習新知識，掌握新技能、增長新本領，按質保量地完成學業，為提高自身知識和技能提升打下堅實基礎，也為自身職業規劃和企業發展創造良好機遇。
    辰欣公司將以此為契機，借助濟寧市技師學院改革創新，力爭上游的平臺機遇，嚴格按照學院要求做好培訓班的各項工作。打造成為濟寧市乃至山東省產教融合校企合作發展、人力資源共享的知名品牌，在高技能人才培養方面發揮示范性、引領性和標志性作用。